Terug naar Blog
4 handvatten voor het uitzetten van een succesvolle vacature
  • 351
21
apr

4 handvatten voor het uitzetten van een succesvolle vacature

Als groeiend bedrijf zul je af en toe (of regelmatig) een nieuwe vacature moeten uitzetten. We geven je een aantal tips om je vacature op te stellen, hoe je hem beter kunt laten opvallen en hoe je de vacature aan de juiste persoon kunt laten zien.

Lees verder
Online Marketing

De plaats van je vacature

Waar wil je je vacature gaan plaatsen? Hiervoor heb je een aantal geschikte opties. Zo kun je je vacature makkelijk op je website plaatsen met een blogmodule. Zeker als je meerdere vacatures hebt uitstaan en regelmatig een nieuwe vacature plaatst, raden we je aan om je vacatures in ieder geval op je website te plaatsen. Je hebt dan niet alleen een handig overzicht van alle vacatures, maar je sollicitanten kunnen direct een formulier invullen en hun CV en motivatie meesturen. 

Je kunt er ook voor kiezen om je vacature te plaatsen op een vacaturewebsite, zoals Indeed of LinkedIn Jobs. In veel gevallen zijn werkzoekenden actief op zulke platforms. 

Bekijk hier het voorbeeld van een vacaturepagina van Ron Haans

De vacaturetekst

Een goede vacature begint altijd met een goede tekst. Met de juiste tekst zorg je voor de meest relevante sollicitanten, maar ook voor een betere vindbaarheid. In je vacaturetekst wil je altijd de volgende onderdelen meenemen:

  • Introductie van de openstaande functie
  • Korte omschrijving van je bedrijf
  • Wat zoek jij in de sollicitant
  • Wat kan een sollicitant van jou verwachten

Bedenk dat een werkzoekende ontzettend veel vacatures tegenkomt tijdens zijn zoektocht. Iemand zal een vacature eerst vluchtig scannen, voordat hij de volledige vacaturetekst zal lezen. Zorg daarom voor een pakkende vacaturetitel en geef de belangrijkste punten in overzichtelijke bulletpoints weer; niemand wil alleen langdradige lappen tekst lezen.

De vacaturetitel

Je vacaturetitel is om twee redenen ontzettend belangrijk: vindbaarheid en doorklikratio. Plaats je je vacature op een vacaturewebsite? Onderzoek dan eerst op welke vacatures er wordt gezocht en hoe anderen de functie noemen. Een aantal tips voor het schrijven van je vacaturetitel:

  • Specificeer de functie met de juiste zoektermen; Ben je op zoek naar een developer? Denk dan bijvoorbeeld aan een front-end developer, back-end developer, etc.
  • Maak je vacaturetitel niet te vaag
  • Gebruik geen vakjargon of hele hippe termen

Je vacature promoten

Wanneer je je vacature hebt geplaatst, wil je natuurlijk dat er sollicitanten op reageren. Heb je je vacature alleen op je website geplaatst? Dan zou je hem op social media kunnen plaatsen, zoals op Facebook of LinkedIn. Welk kanaal je hiervoor het beste kunt gebruiken is mede afhankelijk van je doelgroep. Door het bericht te promoten bereik je ook mensen buiten je eigen kringen. We raden je echter aan om ook een vacaturesite zoals LinkedIn Vacatures of Indeed te gebruiken. Hiermee kun je gerichter sollicitanten targeten. Wil je je vacature optimaal zichtbaar maken? Bijvoorbeeld omdat je haast hebt of omdat je meer sollicitanten wilt bereiken? Houd er dan rekening mee dat je advertentiebudget moet gaan inzetten; je kunt al gauw rekenen op €100 - €600 per vacature, afhankelijk van de concurrentie en het medium waarop je adverteert.

Randi Doddema

Online marketeer

MEER WETEN?